Training
Adviesgroep Intermedic heeft een aantal gedegen en praktische trainingen ontwikkeld. Trainingen die bijzonder geschikt zijn gebleken voor hoger opgeleide professionals (zoals managers, artsen, adviseurs, paramedici, advocaten en docenten) die zingeving in werk en leven belangrijk vinden, en die met enthousiasme en plezier aan het arbeidsproces willen blijven deelnemen. De focus van deze trainingen ligt op specifieke vaardigheden en kennis, onmisbaar voor mensen die grote verantwoordelijkheid dragen.Active Learning
Medical Leadershipsclass 'The Wise Doctor' * nieuwe training
Masterclass Zelfmanagement voor medici
Samenwerking tussen medici & management!
Samenwerking en leiderschap voor medici
Het Nieuwe Vertrouwen
Geïnspireerd Leiderschap
Golfen en geaccrediteerde nascholing: Haal uw GVB in 2 dagen
Zelfmanagement voor de Ziel – De incompany cursus
Kernkwaliteiten, tijdmanagement, persoonlijk statuut
Intervisie
Active Learning
Adviesgroep Intermedic heeft een uniek nascholingsuitgangspunt ontwikkeld, vanuit het 'active learning concept'. In dit concept is de voortdurende interactie tussen docenten en cursisten van grote didactische waarde gebleken. Het is de belangrijkste reden dat veel van onze cursisten inmiddels meerdere cursussen bij ons gevolgd hebben en zich naast het nascholingstraject ook voor een interdisciplinaire intervisiegroep hebben aangemeld.
Informatie
Voor informatie over de trainingen kunt u contact opnemen met Sylvia H.M. Bruins, directeur projectmanagement. Zij is te bereiken op telefoonnummer 070-346 25 13 of via s.bruins@intermedic.nl
terug naar overzicht
Medical Leadershipsclass 'The Wise Doctor'
met een gratis individueel feedback gesprek.
Voor alle medici in de tweede fase van hun carrière.
Deze tweedaagse nascholing wordt gegeven in samenwerking met het Loopbaanbureau van de KNMG.
Voor 12 uur geaccrediteerd door het Accreditatie Bureau Medisch Specialisten (ABMS).
In de tweede helft van uw carrière als medicus verandert uw rol binnen de maatschap en organisatie en wordt een andere benadering, beter gezegd een nieuw soort leiderschap, van u verwacht – u weet dat u kunt steunen op uw ervaring – maar is er voor u nog wel uitdaging genoeg? – de sleutel zit in de rechter hersenhelft – wij dagen u uit! In de tweedaagse Leadershipsclass “The Wise Doctor” die als doel heeft uw leidende positie verder uit te bouwen, zullen theorie, praktijk en casuïstiek met elkaar worden afgewisseld. In deze leadershipsclass zal gewerkt worden aan uw leiderschapsstijl en dus aan het vertrouwen dat uw omgeving in u stelt. Vanuit leadership werken wij bewust en bekwaam ook aan alle veranderingen die nodig zijn om u en uw omgeving bijzonder succesvol te maken.
Data
In 2010 en 2011 wordt de nascholing georganiseerd op:
11 en 12 november 2010
17 en 18 maart 2011
17 en 18 november 2011
Het gratis individuele feedback gesprek zal een aantal weken na de training worden gehouden.
Aanmeldingsformulier (pdf)
Kosten
€ 950 p.p. (vrij van BTW) inclusief lunch, koffie/thee en studiemateriaal. KNMG-leden ontvangen 10% korting en betalen € 855 p.p.
Alle deelnemers ontvangen het boek ‘De Ziel van Werk’ geschreven onder redactie van Maurice de Valk.
Locatie: Kontakt der Kontinenten te Soesterberg
Trainers: Dr. Maurice M.A. de Valk, bedrijfsarts en auteur van ‘De Ziel van Werk’ en Stephan van Rijt, leidinggevende in veranderende organisaties en mede-auteur van ‘De Ziel van Werk’.
De nascholing ‘The Wise Doctor’ wordt ook incompany georganiseerd.
terug naar overzicht
Masterclass Zelfmanagement voor medici
Voor artsen met behoefte aan meer efficiency en verdieping in leven en werk. Wordt gegeven in samenwerking met het Loopbaanbureau van de KNMG.
Geaccrediteerd door het AbSg en het Accreditatiebureau Medisch Specialisten (ABMS) voor 16 uur.
Beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg moeten onder hoge werkdruk presteren. Hierdoor ontstaat een verhoogd risico op stressgebonden gezondheidsklachten. Bewust worden van de grenzen waarbinnen u uw werk op een gezonde, effectieve en plezierige manier kunt blijven doen staat centraal in deze masterclass. U leert onder andere uw tijd op een efficiënte manier in te delen, grenzen te stellen en factoren te herkennen die uw functioneren bemoeilijken. De docenten besteden veel aandacht aan het ontwikkelen van zelfinzicht, aangezien zelfkennis een belangrijke rol speelt bij maken van keuzes, zowel privé- als carrièregericht. Het programma wordt afgesloten met het opstellen van een persoonlijk statuut, waarbinnen u uw ambities, waarden en normen omschrijft. Dit statuut dient als leidraad bij het maken van persoonlijke keuzes.
Data
In 2010 en 2011 wordt de nascholing georganiseerd op:
30 september, 1 oktober en 5 november 2010
7, 8 april en 13 mei 2011
29, 30 september en 4 november 2011
Kosten: € 1175,-. De prijs voor deze drie dagen is per persoon, inclusief lunch, koffie/thee en studiemateriaal. KNMG-leden ontvangen 10% korting en betalen € 1057p.p.
Locatie: Kontakt der Kontinenten te Soesterberg.
Docenten: Dr. M.M.A. de Valk, bedrijfsarts en Drs. D.A. van Mulligen, bedrijfseconoom.
Aanmeldingsformulier (pdf)
Incompany: Als u behoefte heeft om meerdere professionals van uw organisatie deel te laten nemen kunt u contact opnemen met Sylvia Bruins, 070-3462513 of s.bruins@intermedic.nl voor een offerte. Het maximum aantal deelnemers voor een incompany training bedraagt 12 personen. De kosten voor de incompany training bedragen € 5.250,- (vrij van BTW)
N.B.
Wij bieden Zelfmanagement ook aan als training voor niet-artsen.
Lees ook het artikel uit Medisch Contact
Enkele reacties van deelnemers: 'Deze cursus springt eruit ten opzichte van andere cursussen, omdat je hier meer leert dan alleen kennis en vaardigheden. Het gaat dieper, vooral voor jezelf.' ... 'Zinnig en praktisch onderwijs.' ... 'Een verademing.' ... 'Boeiend van begin tot eind.' ... 'Hier kan ik tenminste direct wat mee doen' ... 'Goede docenten, plezierig en interactief onderwijs'
Beste Dirk en Maurice,
Beiden dank voor jullie persoonlijke bevlogenheid en inspirerende boodschap.
Enthousiast, en ook nog betrokken bij de lerende gebracht. Een boodschap met daarbij fantastische inzichten en concrete tools om tot persoonlijk groei te komen.
Zelden zo'n sterke cursus gehad. Qua inhoud Ben Tiggelaar niveau, maar dan met meer respect gebracht.
Mijn bestelling: de tijd hebben om deze zo van waarde zijnde inzichten en tools toe te passen.
Groet,
[...], directeur
Doe de Jung Typology Test !
Spiritual Intelligence at Work Self-Assessment (pdf)
terug naar overzicht
Samenwerking tussen medici & management!
Het is geen geheim dat binnen zorginstellingen vaak spanning bestaat tussen management en medici. Tegengestelde belangen worden gepercipieerd of verondersteld. Regelmatig gaat dat goed fout. Er ontstaat dan schade voor alle partijen: aan het imago van de instelling, de constructieve samenwerking en de kwaliteit van de dienstverlening.
De slagvaardigheid en de concurrentiekracht van de instelling en de professional zijn daarbij ernstig in het geding. Strategische kansen blijven liggen. Juist nu is dat zeer ongewenst. Onze training "Samenwerking en Leiderschap voor Medici" gaat specifiek in op deze problematiek.
terug naar overzicht
Samenwerking en leiderschap voor medici
Voor artsen die behoefte hebben aan een constructieve samenwerking in de zorg en actief willen bijdragen aan blijvende verbeteringen en innovatie. Deze training wordt gegeven in samenwerking met Ontmanagen voor dokters, het loopbaanbureau van de KNMG, en is door het ABMS geaccrediteerd voor 21 uur.
Medici en managers leven soms in gescheiden werelden. Maar wat weten medici en managers eigenlijk van elkaar? In het curriculum van de medische opleiding wordt nauwelijks aandacht besteed aan managementonderwerpen. Ook in de bedrijfskundige opleidingen wordt weinig geleerd over de korte en lange termijn belangen en uitdagingen van medici. Op zijn best ontstaat er een compromisvolle symbiose.
De inzet van deze training is om betere samenwerking binnen zorginstellingen (in brede zin) mogelijk te maken en te stimuleren. Door het vakgebied van de andere spelers beter te begrijpen en te accepteren dat mensen in verschillende denkwerelden leven, ontstaat een beter begrip van de actuele situatie. Wanneer bovendien specifieke leiderschapscompetenties en een krachtig innerlijk kompas worden ontwikkeld, ontstaat een effectief overwicht op de omgeving en kan constructieve samenwerking ontstaan.
Met humor, relativering, soms een vleugje filosofie, zingeving en kritische beschouwing, gaat de training veel verder dan gewone bedrijfskundige cursussen. Er wordt geleerd hoe boven de stof te staan en daar voordeel mee te doen.
Lees verder (pdf)
Data
In 2009 wordt de nascholing georganiseerd op:
26, 27 november en 9 december
In 2010 wordt de nascholing georganiseerd op:
1e - 4, 5 en 23 maart
2e - 7, 8 oktober en 3 november
De nascholing Samenwerking en Leiderschap voor medici wordt ook incompany verzorgd.
Aanmeldingsformulier (pdf)
terug naar overzicht
Het Nieuwe Vertrouwen
Volgens de nieuwste trends in het bedrijfsleven (Business Spiritualiteit Nyenrode en Harvard Business School) is vertrouwen de sleutel voor het oplossen van bijna alle problemen waarmee we in deze uitdagende (crisis) tijd te maken hebben. Weten we eigenlijk wel voldoende hoe vertrouwen werkt om hiermee effectief en meetbaar aan de slag te gaan?
Adviesgroep Intermedic en Orgware organiseren binnenkort de tweedaagse leadershipsclass "Het Nieuwe Vertrouwen".
Data volgen z.s.m.
Meer informatie (pdf)
terug naar overzicht
Geïnspireerd Leiderschap
Het team van Intermedic heeft vanuit de door haar ontwikkelde en beproefde concepten: Human Being Mangement, Zelfmanagement (willen, kunnen, waarnemen en doen) en Value-driven leadership een gedegen modulair leiderschapschaps-programma ontwikkeld met bedrijfs-spiritualiteit als uitgangspunt. Meer informatie en offertes voor het incompany programma: Sylvia Bruins 070-3462513 of s.bruins@intermedic.nl
terug naar overzicht
Golfen en geaccrediteerde nascholing: Haal uw GVB in 2 dagen !
Adviesgroep Intermedic biedt een unieke kans om in 2 dagen uw GVB te halen. Er bestaat de mogelijkheid om in combinatie met een Masterclass Leiderschap (21 uur accreditatie voor medisch specialisten) de Masterclass Zelfmanagement (16 uur accreditatie voor medisch specialisten) coaching en/of intervisie uw GVB te halen.
Voor meer informatie info@intermedic.nl of 070 3462513.
Lees ook De Golfregels (pdf)
terug naar overzicht
Zelfmanagement voor de Ziel – De incompany cursus
Wilt u graag weten of u wel effectief genoeg bent ? Verlangt u ook om uw werk- en privé beter te kunnen combineren? Wilt u de kwaliteit van uw werk en de rest van uw leven optimaliseren?
Zelfmanagement voor de ziel:
Bestemd voor wie beter vat wil krijgen op zijn energie en mogelijkheden en technieken wil leren kennen om toe te passen in het werk, voor wie preventief wil werken aan welzijn, tevredenheid en efficiënt, voor wie gemotiveerd wil werken en leven en zijn medewerkers wil blijven motiveren.
Methode:
Een plezierig interactief lesprogramma waarin specifieke technieken worden besproken en geoefend gericht op een beter zelfinzicht, motivatie en prestatieniveau. U leert een persoonlijk statuut ge schrijven, in relatie met uw eigen waarden en doelen, en leert te reflecteren op uw eigen functioneren en beter op te komen voor uw eigen waarden. Zo leert u ook omgaan met teveel of te weinig energie, omgaan met vooroordelen en overtuigingen, omgaan met andersdenkende en anders voelende mensen.
Doelstelling:
Eigen stand van zaken op het gebied van zelfmanagement en effectiviteit in kaart brengen;
Preventie en welzijn bevorderen op persoonlijk, relationeel en professioneel niveau;
Trainen van technieken die direct toepasbaar op de werkvloer en daarbuiten: voor de deelnemer zelf en om toe te passen bij medewerkers en/of huisgenoten.
Deze training duurt een dag is volledig ervaringsgericht, ondersteund door de nodige wetenschappelijke onderbouwing; Kennis en ervaren opdoen op een aangename manier en in een sfeervolle omgeving.
Moderator: Maurice de Valk, arts, auteur van Zelfmanagement voor de Ziel en de Zin van Zijn.
terug naar overzicht
U kunt de modules Kernkwaliteiten, Tijdmanagement en Persoonlijk Statuut uit de Masterclass Zelfmanagement ook los inkopen voor een incompany workshop.
Kernkwaliteiten
Ieder mens wordt geboren met talenten en eigenschappen die kenmerkend zijn voor de persoon in kwestie. Er zijn echter talenten of vaardigheden die men van zichzelf "gewoon" vindt, terwijl anderen deze talenten juist kenmerkend voor u vinden. Deze talenten zijn altijd potentieel aanwezig. Hoewel men het niet aan of uit kan zetten op elk gewenst tijdstip, kan het wel zo zijn dat u het verborgen kan houden. Van die saaie bankbediende zou u bijvoorbeeld niet verwachten dat hij in zijn vrije tijd zich uitleeft in een rockband.
Elk talent heeft zowel voor als nadelen, ofwel: er zit een zon en schaduwkant aan.
Die schaduwkant noemen we ook wel vervorming. Een vervorming treedt op als een talent "te ver doorschiet". Behulpzaamheid (positief) kan bijvoorbeeld omslaan in bemoeizucht (negatief). Hiermee hebben we dan de valkuil te pakken die iemands kracht en/of zijn zwakte kan zijn.
De training Kernkwaliteiten biedt een beproefde methode die u ervan bewust maakt waar uw kwaliteiten liggen en wat uw valkuilen zijn. De training zal leiden tot een verbeterd zelfinzicht en begrip voor de wijze waarop anderen op u (kunnen) reageren.
Tijdmanagement
De eisen die aan het bedrijfsleven worden gesteld zijn in de laatste jaren steeds zwaarder geworden. Er moet meer worden gedaan, terwijl de dagen er niet langer op worden. Veelal resulteert dit in een grotere tijdsbesteding voor het werk en minder privé-tijd.
Het op een verantwoorde wijze omgaan met de factor tijd geeft u de ruimte voor de dingen waar u geen tijd meer voor leek te hebben. Deze vaardigheid staat bekend als tijdmanagement.
Tijdmanagement leert u uw tijd zowel efficiënt als effectief in te delen, zodat u het overzicht en de grip op uw taken verscherpt.
Persoonlijk Statuut
Bij het opstellen van een persoonlijk statuut laten we ons sterk leiden door Stephen Covey, die uitgebreid onderzoek deed bij mensen die succes hebben in hun leven en werken (met name door bestudering van hun biografieën). Covey werkte een handzame methode inclusief eenvoudige oefeningen uit voor het opstellen van een eigen persoonlijk statuut waarmee al veel mensen hun voordeel deden (zie zijn boek The seven habits for highly effective people, in de Nederlandse vertaling: De zeven eigenschappen van Effectief Leiderschap).
Werkwijze:
Na een inleiding in de waarde van het persoonlijk statuut stellen deelnemers een eigen statuut op. Vervolgens gaan deelnemers na hoe zij dit statuut toepassen en vertalen in hun leven en werken. Daarvoor doen zij enkele eenvoudige oefeningen.
Doel:
Het bieden van richting en houvast naar een zinvol bestaan in combinatie van uw werk- en privé-leven, volgens uw persoonlijke maatstaven.
terug naar overzicht
i NTERVISIE in een i Groep ®
In vele beroepsgroepen, vooral in de dienstverlenende, onderwijs en zorg sector, wordt het belang van regelmatige intervisie steeds meer onderkend. Kort samengevat komt dergelijke intervisie neer op een gestructureerde vorm van intercollegiale ondersteuning bij belangrijke maar vaak onbesproken problemen op het werk. Het doel is de samenwerking te bevorderen en het tijdig signaleren en oplossen van problemen.
De i Groep is interactief, interessant, intelligent,
informatief, inspirerend, ideeëngenerend, innoverend en in balans
maar vooral informeel
Maak kennis met een i Groep
Dit concept van intervisie waar de i voor veel meer staat dan ik kan het niet meer aan past helemaal in onze tijd en staat aan de basis van succesvolle loopbaan. De reflectieve wandeling is een vast onderdeel voor de samenkomsten van de i Groep. De informele werkwijze is voor iedereen geschikt . Aan het begin of eind van de carrière, leidinggevende of werknemer, ZZP-er of MKB ondernemer. Een ieder die het de moeite waard vindt van de ander te leren en zich te laten inspireren. We bezoeken In elk geval altijd een of meerdere locaties en maken kennis met nieuwe ideeën en geven in een open sfeer creativiteit weer een kans. Wij komen samen en genieten van een bosrijke omgeving, duin of strand. Inmiddels zijn er voor intensievere en langduriger groepstrajecten ook enkele prachtige locaties in Engeland, Zwitserland, Frankrijk, Italië en Spanje beschikbaar. Gemiddeld bestaan deze i Groepen uit 8 a 10 deelnemers en komen ze vier maal per jaar bij elkaar. Wij nodigen u ook graag uit.
| bovenkant pagina |
Onze Diensten
| Coaching & Advies |
| Training |
| Primair onderwijs |
| IRO en loopbaantrajecten |
| Keuringen |
| Bedrijfsgeneeskundig advies |