Dr. Maurice M.A. de Valk als spreker ? Laat u inspireren en wordt productiever.
Burnout en de balans in Leven en Werk
Medicus Maurice de Valk promoveerde op 22 april jl. op dit bedrijfskundige onderwerp aan de Erasmus Universiteit | Rotterdam School of Management en geeft daarmee een impuls aan meer aandacht voor Zingeving in Werk vanuit kernwaarden. Menselijkheid in het bedrijfsleven (Human Being Management ®) blijkt de beste basis voor goede duurzame bedrijfsresultaten gedragen door bezielde vakbekwame mensen. Dr. de Valk onderzocht ondermeer de oorzaken van burnout en richtte zich in zijn onderzoek op artsen, verpleegkundigen en leraren. Beroepsgroepen waar burnout relatief vaker voorkomt dan in andere beroepsgroepen. Vooral jonge professionals vallen steeds vaker uit. In het proefschrift werden diverse begeleidings- en trainingsmethoden ter preventie van burnout onderzocht en geëvalueerd. Zelfmanagement en spiritueel (persoonlijk) leiderschap bleken het meest effectief te zijn. Het onderzoek is inmiddels in de internationale wetenschappelijke media gepubliceerd en zal binnenkort in een handelsversie verschijnen.
De definitie van burnout, door dr. M.M.A. de Valk
Lees hier een samenvatting | Zingeving voorkomt burnout: http://zijnboek.blogspot.com
Over Intermedic
Kata ňlon (dichtbij iedereen)Adviesgroep Intermedic is het Centrum voor Gezondheid en Zingeving in Werk, opgericht in 1995. Vanuit onze deskundigheid én betrokkenheid hebben wij vele mensen en organisaties mogen adviseren en begeleiden op het gebied van persoonlijk leiderschap, vitalisering, motivatie, bezieling en inspirerend leiderschap.
De filosofie achter de diensten van Adviesgroep Intermedic is dat iedereen vanuit de eigen verantwoordelijkheid, na bewustwording van de persoonlijke kernwaarden, de juiste keuze op het juiste moment kan maken. Hierdoor kan er een evenwicht bereikt worden tussen gevoel en verstand en een gezonde balans tussen werk en privé ontstaan. Zingeving speelt hierbij een belangrijke rol, immers zonder inspiratiebronnen en zingeving is er sprake van verlies van motivatie en energie. Deze filosofie wordt toegepast in zowel individuele als teamtrajecten en bij de advisering van organisaties, waarbij onze coachende aanpak succesvol is gebleken.
Credentials
| bovenkant pagina | English Summary |
ALS IK BLIJF KIJKEN
ZOALS IK ALTIJD HEB GEKEKEN
BLIJF IK DENKEN
ZOALS IK ALTIJD DACHT
ALS IK BLIJF DENKEN
ZOALS IK ALTIJD HEB GEDACHT
BLIJF IK GELOVEN
WAT IK ALTIJD HEB GELOOFD
ALS IK BLIJF GELOVEN
ZOALS IK ALTIJD HEB GELOOFD
BLIJF IK DOEN
ZOALS IK ALTIJD HEB GEDAAN
ALS IK BLIJF DOEN
ZOALS IK ALTIJD HEB GEDAAN
BLIJFT MIJ OVERKOMEN
WAT MIJ ALTIJD OVERKOMT
MAAR ALS IK NU MIJN OGEN SLUIT
EN VOEL MIJN WARE ZELF VAN BINNEN
DAN KOM IK DEZE CIRKEL UIT
EN KAN IK STEEDS OPNIEUW BEGINNEN
PERIKLES