Coaching & Advies
Bij veranderingsprocessen in leven en werk speelt zingeving een belangrijke rol. Wij onderkennen deze behoefte op zowel organisatorisch als op individueel niveau. Inmiddels hebben talloze succesvolle begeleidingen bewezen dat onze aanpak écht werkt. Bewustwording van 'drives' en bezieling in het werk en privé geeft de mens een gezonde basis van functioneren en voorkomt problemen in de toekomst.Vanuit dit perspectief adviseert Adviesgroep Intermedic regelmatig CEO´s, directie- en managementteams en leidinggevenden die hun organisatie gezonder en efficiënter willen laten functioneren. Ons uitgangspunt daarbij is dat wij vanuit duurzaamheid en gezondheid een wezenlijke bijdrage leveren aan een positief bedrijfsresultaat.
De betekenis van de gesprekken met Maurice de Valk
De gesprekken die ik heb gevoerd zijn voor mij zeer betekenisvol geweest. Vooraf: Eind november besloot ik mij ziek te melden omdat ik te emotioneel in mijn werk stond. Ik herkende mezelf niet meer. Ik wist direct dat ik gesprekken wilde voeren om een mogelijke burn out aan te pakken / te voorkomen. Via mijn personeelsfunctionaris kwam ik bij Intermedic. Tegelijkertijd ging ik naar de huisarts en werden er lichamelijke oorzaken gevonden voor mijn vermoeidheid en onrust. Door de gesprekken met Maurice de Valk werd mij steeds duidelijker dat ik mijn werk efficiënter kan uitvoeren. Door het veranderen van mijn paradigma’s en het werken vanuit mijn eigen principes ben ik in staat mijn doelen te bereiken. Verandering van binnen naar buiten vond plaats. Er is meer balans in mijn leven; ik geef aandacht en tijd aan diverse zaken o.a. aan mijn werk. Vanaf augustus 2010 ben ik weer volledig aan het werk. Met als leidraad het boek ‘De zeven eigenschappen Voor succes in je leven’ van Stephen Covey lukt het mij goed om beslissingen te nemen op basis van mijn principes. Dat is mijn uitgangspunt. Op mijn werk kan ik delegeren, ik stel prioriteiten en durf keuzes te maken waardoor ik tijd vrij maak voor belangrijke zaken. Zaken die geen haast hebben, maar wel te maken hebben met goed onderwijskundig leiding kunnen geven. Door mijn proactieve houding betrek ik anderen in veel zaken en stimuleer zo de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ik ben niet alleen efficiënter in mijn werk geworden, ik ben ook gelukkiger in mijn werk. Ik kan heel dicht bij mezelf blijven en integriteit en groei zijn vanzelfsprekend. Groei ook van anderen, want bij collega’s herken ik de wijze waarop zij in hun werk staan. Met sommige collega’s ga ik in gesprek om hen te laten zien dat het ook met minder energie kan en met minstens zoveel opbrengsten.
De gesprekken met Maurice zijn voor mij inspirerend en leerzaam geweest. Hierboven heb ik uiteraard slechts enkele zaken kunnen noemen die voor mij van belang zijn.
Betrokkene is adjunct-directeur van een basisschool in de Randstad.
Herkent u zich in bovenstaand verhaal ? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Sylvia Bruins s.bruins@intermedic.nl telefonisch via 0703462513 (wacht niet te lang..)
Persoonlijk Leiderschap
Begeleiding stress-gerelateerde klachten
Begeleiding bij burnout
On-the-job-coaching van professionals en management
Coaching van medisch specialisten in de dagelijkse praktijk
Kwaliteit
Persoonlijk Leiderschap
Coachingstraject met als uitgangspunt Persoonlijk Leiderschap
Als een professional in een transitiefase van zijn of haar loopbaan het gevoel heeft dat zaken beter en effectiever zouden kunnen, dan is het zinvol om gedurende een wat langere tijd intensief te bezinnen op hoe het werk en leven effectiever en bevredigender te managen zijn. Het helpt om dit te doen in samenspraak met een professionele coach die dit bezinningsproces begeleidt.
Een praktische methode
Persoonlijk leiderschap blijkt bijzonder geschikt voor dit bezinnings- c.q. leerproces voor met name de hoogopgeleide professional.
terug naar overzicht
Begeleiding stress-gerelateerde klachten
Individueel Stress Management (ISM)
Individueel Stress Management is een door Intermedic op wetenschappelijke principes gebaseerde en in de praktijk ontwikkelde methodiek, gericht op het hanteerbaar maken van stress.
Het ISM-begeleidingstraject is in eerste instantie bedoeld als individueel curatief traject, maar is preventief ook zeer doeltreffend gebleken. De basis voor succes is vertrouwen en motivatie van begeleider en cliënt. Hierover worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt. Op indicatie zal er medisch en/of psychologisch onderzoek plaatsvinden.
Doel: Structurele toename van de draagkracht van de cliënt. Herkenning van stressgevoelige situaties alsmede het op effectievere wijze hiermee omgaan. Doelgerichter handelen en het kunnen aanwenden van creatieve oplossingen in situaties die improvisatie vereisen (crisismanagement).
Begeleiding bij burnout
De deskundigen van Intermedic hebben een op wetenschappelijk grond gebaseerde begeleiding voor burn-out ontwikkeld die onder leiding staat van een arts voor Arbeid en gezondheid.
Zingeving, zelfreflectie, stress- en zelfmanagement staan centraal in het modulair opgebouwde traject. De cliënt leert
- stressgevoelige situaties herkennen en hier op effectieve manier mee omgaan
- doelgerichter handelen en het kunnen aanwenden van creatieve oplossingen in situaties die improvisatie vereisen (crisismanagement).
Doel:
Het doel van het traject is een structurele toename van de draagkracht van de cliënt. Er wordt gestreefd naar een zo spoedig mogelijke hervatting van de werkzaamheden in eigen of ander werk en het voorkomen van uitval ten gevolge van stressgerelateerde klachten in de toekomst.
Definitie van burnout door drs. M.M.A. de Valk:
Burnout, Emotional Exhaustion Syndrome (EES), uitputtingssyndroom met depressiviteitskenmerken
terug naar overzicht
On-the-job-coaching van professionals en management
Met name bij functies waar de verantwoordelijkheid hoog is en de flow in het werk voortdurend wordt verstoord is deze wijze van coachen effectief.
Het fenomeen "coaching on the job" is inmiddels een ingeburgerd fenomeen in alle takken van het bedrijfsleven en vele organisaties. Door betere tijdmanagement en zelfreflectie wordt de effectiviteit van de professional bevorderd en niet minder belangrijk het werkplezier verhoogd.
Een ervaren coach loopt enkele dagen met u mee in uw dagelijkse praktijk. In een plezierige en open sfeer krijgt u aanwijzingen en tips over hoe u uw werk nog beter kunt doen. Er is daarbij specifieke aandacht voor blinde vlekken en "time consumers". U voorkomt door deze coaching onnodige stress en de hierdoor ontstane verkeerde keuzes. Daarnaast leert u ook hoe u in uw werk beter prioriteiten kunt stellen en meer afstand tot de hectiek van de dag kunt ontwikkelen. Uiteraard is de coaching niet bedoeld om uw vakinhoudelijke kennis te toetsen.
Doelgroep: Professionals en management.
Tijdsbesteding: Naar behoefte. Meestal drie dagen in een periode van een half jaar.
terug naar overzicht
Coaching van medisch specialisten in de dagelijkse praktijk
(In samenwerking met het loopbaanbureau van de KNMG.)
Vanuit de Masterclass Zelfmanagement, die het Loopbaanbureau sedert 2002 organiseert in samenwerking met Adviesgroep Intermedic, is gebleken dat er behoefte bestaat bij medisch specialisten om eens vanuit een ander perspectief naar zijn of haar dagelijkse praktijk te kijken.
Inmiddels hebben diverse medisch specialisten dit traject gevolgd waarbij on the job werd meegekeken. Zij waren bijzonder enthousiast over de uitkomsten hiervan en het effect op hun praktijkvoering. Met name bij vakgebieden waar de werkdruk hoog is en de flow in het werk voortdurend wordt verstoord is deze wijze van coachen effectief.
Het fenomeen "coaching on the job" is afkomstig uit het bedrijfsleven en is daar inmiddels een ingeburgerd fenomeen. Door betere tijdmanagement en zelfreflectie wordt de efficiency van de professional bevorderd en niet minder belangrijk het werkplezier verhoogd.
Het loopbaanbureau van de KNMG biedt nu ook deze mogelijkheid aan voor alle artsen. U kunt een ervaren collega (sociaal geneeskundige) in de rol van professionele coach enkele dagen met u mee laten kijken en mee laten lopen in uw praktijk. In een plezierige en open sfeer krijgt u aanwijzingen en tips over hoe u uw werk nog beter kunt doen. Er is daarbij specifieke aandacht voor blinde vlekken en "time consumers" die steeds vaker een aanleiding tot medische fouten en claims zijn. U voorkomt door deze coaching onnodige stress en de hierdoor ontstane verkeerde keuzes. Daarnaast leert u ook hoe u in uw werk beter prioriteiten kunt stellen en meer afstand tot de hectiek van de dag kunt ontwikkelen.
Uiteraard is de coaching niet bedoeld om uw vakinhoudelijke kennis te toetsen en vindt de aanwezigheid van de coach in uw praktijk in alle vertrouwelijkheid en met de uitdrukkelijke toestemming van uw patiënten plaats.
Doelgroep: medici.
Tijdsbesteding: Naar behoefte, meestal drie dagen in een periode van een half jaar.
terug naar overzicht
Kwaliteit
Adviesgroep Intermedic geeft advies over de Implementatie en auditering van managementsystemen, ISO 9001, HKZ, OHSAS en CRA.
| bovenkant pagina |
Onze Diensten
| Coaching & Advies |
| Training |
| Primair onderwijs |
| IRO en loopbaantrajecten |
| Keuringen |
| Bedrijfsgeneeskundig advies |